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彭淮南表示

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，政府原本想藉著限制勞動市場彈性來提高勞工福祉，沒想到卻適得其反。他以新加坡1979年推動的「工資調整政策」為例，指出星國政府因未考量工資成長已接近生產力成長的實際情況，使得各行各業只能大幅提高工資，用以推升生產力，反讓經濟走向衰退。

▲央行總裁彭淮南。（圖／記者賴亭羽攝）

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對此彭淮南建議，台灣應參考北歐國家，採「彈性且安全」的勞動市場政策：政府應鬆綁市場規範，朝基本工資、工時多元化，及強化就業輔導以提升就業保險彈性的方向發展，這與近年國際間提

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倡的勞動市場政策應兼具彈性與安全的目標一致。

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彭淮南指出，台灣與全球供應鏈相關的受僱勞工比重為全球最高，全球供應鏈對創造台灣就業機會的重要性提高，因此急需提升勞動市場彈性。然而根據國外智庫報告指出，台灣政府對勞動市場過度干預、加上勞動法令標準過高，造成勞動市場僵化，使得本地企業外移，外資不願進入，導致影響台灣的就業機會。

記者賴亭羽／台

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一例一休上路後爭議不斷，央行總裁彭淮南於今（23日）出席第一季理監事會議時指出，台灣勞動市場

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規範標準偏高，易造成勞動市場僵固化、影響就業機會，應該採取「彈性且安全」的勞工市場政策。





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